人生に失敗する人の言動４つ

人生に失敗する人がいる。

何をもって失敗とするかだが、人生を通じて自分の能力を発揮しないとき、自分の才能を（方向性を間違えたり、努力を怠ったりで）開花させることができなかったとき、失敗としていい。

失敗の原因は、今述べたようなこともあるが、自ら「人生に失敗する人」の言動を選んでいるから失敗する、ということもある。今回は、人生に失敗する人の言動をまとめてみたい。

目次

これをすれば失敗する…はある

人生にこれをすれば成功する…というものは、基本的にはないと思う。

しかし、これをすれば失敗する…というものはあると思う。

たとえば、「あいさつ」だ。もちろん、まわりの人に愛想よく「あいさつ」しても、成功するとは限らない。だが、「あいさつ」を全くせず、まわりの人を無視するような態度をとっていると、必ずと言っていいほど失敗するだろう。

人を無視すれば失敗する

組織で仕事をする会社員であればもちろんのこと、経営者や個人の事業主でも同じことだ。

運に恵まれて成功した人が（それを自分の実力だと勘違いし）天狗になり、自分からあいさつしていた人に対し、あいさつしなくなった…という話をたまに聞くが、非常に危ないサインだ。

人を無視すれば、必ずと言っていいほど失敗するだろう。

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自分以外の誰かのせいにする

これは、「不都合なことは、自分以外の誰かのせいにする」という行為だ。

ミスをしても自分の非を認めず、「上司の指示が悪かった」などと、すぐに周囲の人のせいにしたりする。また、思い通りにならないと、自分ではなくて他人を責めたりもする。上司から厳しく注意され、それを「パワハラ」ととって“逆ギレ”することもある。
出典：ミスをすぐ人のせいにする部下。「新型うつ」か

まわりのせいにする「うつ」というものが、蔓延しているそうだ。

会社員をしていると、「キチンとやり方を説明せずに、仕事だけ押しつけやがって…」と思うことはある（笑）。その結果、慣れない仕事でミスをすると、「上司の指示が悪いからだ！」と上司のせいにする。確かにその気持ちはわかるし、ロジックとしては正しいのかもしれないが、（自分のために）そう思わない方がいい。

「何でもお膳立てされていると考える方が甘いんだ」ぐらいの感覚でいた方が楽なのだ。

そう感覚を切り替えれば…（めずらしく？）キチンとやり方を説明してくれる上司がいたら、それを当たり前だとは思わずに、感謝の気持ちがわいてくるだろう。それは非常にいいことだ（笑）。

自分を守るために他人を傷つけている

また、すぐに他人のせいにする人は、自分を傷つけたくないからそうしているはずだ。

しかし、その行為が「他人を傷つけているかもしれない」ということに、思いをはせた方がいい。特に、自分より弱い者に責任を転嫁しようとしていないか…そこをよく考えた方がいい。

さらに、自分を守ろうと（言い訳や言い逃れを駆使して）汲々としている人に、人間的な魅力は生じない。まわりからは、「エゴイストで小さい人だね…」と酷評されることになる。

組織の中の一員としては、失格の烙印を押されることになりかねないのだ。

欠点ばかりに注目し不満が多い

人やモノの（ポジティブな面をみないで）欠点ばかりに注目する、という人がいる。

※このタイプの人は、「失敗しやすい人」になる。

本人にはそれほど悪気があるわけではないのだが、人やモノの欠点を見つけるのが上手で、「批判精神」の旺盛な人がいる。そういう状態であれば、おのずと不満が多くなる。

このタイプの人の場合は、口を開いたかと思えば愚痴か不満か批判だ（笑）。人やモノの欠点ばかり（人一倍）クリアに見えているのだから、そうなるのはある意味当たり前なのだ。

人は愚痴や不満を聞きたくない

しかし、人は（基本的には）他人から愚痴や不満を聞きたくないものだ。

特に、自分がポジティブな気分でいる時にそのような話を聞かされると、せっかくのいい気分が台無しになってしまう。なので、不満が多い人にはポジティブな人が寄りつかなくなる。

寄りつくとすれば、同じようなネガティブな人だ。つまり、ネガティブ同盟なら作れるが、ポジティブな人（将来が有望な人）と人脈を作れなくなる、ということだ。

ただし、欠点を見つけるのが上手というのは、必ずしも悪いことではない。

ものごとの欠点を見つけて改善する…というプロセスは、何かと必要だからだ。しかし、それを愚痴や不満という形で（外部に）表現するのはやめた方がいい、ということだ。

自己評価が低く自分を認めていない

不器用な人は、「自分はダメだ…」と思いやすい。

※自己評価の低い人は、自分の能力を発揮できず、失敗する人になる。

そして、自分は頭が悪いからだとか、学歴が十分ではないからだとか、容姿がイマイチだからだとか…とにかく自分がダメな理由をあげつらうのが上手だ。

しかし、そんな思考をしても全く意味がない。意味がないどころかマイナスだ。「ダメだ」と思ったら、本当にダメになってしまう。「すばらしい」と思っても、すばらしくはなれないかもしれないが（笑）、ダメだと思えばダメになるのだ。※ネガティブの力は、かなり強いのだ。

自分を認めることが大事

まずは、今の自分をそのまま認めることだ。

そして、「自分が今持っているもので勝負するんだ！」という気概を持つ。

自分の足りない部分を補う努力をすることは、決して悪いことではない。どんどんやればいい。だが、「まだ○○が足りないから、今の自分はダメだ…」という思考になってはいけない。

そんなことでは、いつまでたっても自信を持つことができない。自信を持てなければ、踏み出せない（行動できない）。とにかく、四の五の言わずに、今の自分を認めることだ。

人の話を素直にきかず反発する

失敗する人には、人の話を素直にきけない…という特徴もある。

私が２０代のころ、「人の話を素直にきける若手が伸びる」という主旨の話を、会社の大先輩から聞いたことがある。

そのときは、若手に聞く耳を持ってもらえないおじさんのポジショントークかな…聞いてもらえない話しかできないおじさんサイドの問題では…と思っていた（笑）。

同意しなくてもいい

だが、その言葉は事実だ。「人の話を素直にきける」というのは、必ずしも同意するという意味ではない。人の話をしっかり一度受けとめて、自分で内容を吟味してみる…ということだ。

もし同意できれば、ありがたく取り入れればいいし、同意できなければ、そんな見方もあるんだな…と思って、頭の片隅にでも置いておけばいい（無理に同意する必要はない）。

苦言を呈してくれる人は貴重

自分にとって耳の痛いことをあえて言ってくれる人というのは、かなり貴重な存在だ。

友人や知人などにあえて苦言を呈するということは、リスクや困難を伴うことだからだ。相手に嫌われるリスクがあるし、面と向かって苦言を呈することには、かなりのエネルギーが必要だ。

イエスマンでまわりを固めたリーダーというのは、時とともに自壊していく（リーダーでなくても同じだ）。耳の痛いことであれば、耳を塞ぐのではなく、耳を澄まして静かにききたい。

苦言には真実がある

苦言の中に真実があることも多いのだ。

あのときは反発して否定したけれど、今考えれば、的を射たアドバイスだったな…、素直に聞いていれば、違った結果になっただろう…ということがあるのだ。なので、人の話は素直にきいた方がいい。

※人の話を聞けない人は、間違いなく失敗する人になるだろう。

まとめ

今回は、人生に失敗する人の言動について書いてみた。

人生にこれをすれば成功する…というものは基本的にはないと思うが、これをすれば失敗する…というものはあると思う。失敗のスイッチを自ら入れないためにも、人生に失敗する人の言動をいくつかまとめてみた。※チャレンジしての失敗はいいが、無用な失敗は避けたい。

今回の記事で述べた失敗する人の言動は、１）自分以外の誰かのせいにする、２）欠点ばかりに注目し不満が多い、３）実は自己評価が低く、心の中で自分を認めていない、４）人の話を素直にきけず、すぐに反発しようとする、の４つだ。

最後に、本文中で言及できなかったことを補足したい。

謙虚さを忘れてはいけない

たとえば、あなたが現在、人生においてそこそこ成功しているとしよう。

そして、それを自分の能力と努力の結果だ…と考えることは、自然なことだ。だが、ちょっとこれまでのことを振り返ってみてほしい。

もし、あのタイミングであの人に出会っていなかったら？もし、あのタイミングで就職できていなかったら？もし、あのタイミングで別の判断をしていたら…。冷や汗が出るようなことはないだろうか？つまり、今の成功というのは、幸運にも恵まれているということだ。

人生においては、「少し判断を変えれば、その後の展開が大きく変わってしまう…」という場面がある（その時点では、どの選択肢が正解なのかはわからない）。

また、巡り合わせで、自分の力ではどうにもならないこともある。そういうモノの積み重ねの上に自分が立っている…ということも時には考えた方がいい。

要は、（成功しても）謙虚さを忘れてはいけない…ということだ。

行動メモ：

人生に失敗する人には、自ら失敗する選択をしているからそうなる、ということがある。

誰かのせいにしない。自分を守るために、誰かを傷つけていないか（弱者へ責任転嫁がないか）チェックする。誰かが（上司などが）お膳立てしてくれる、という考えは甘いと知る。

欠点ばかりに注目し、不満が膨らんでいないかチェックする。他者には自分の価値を高く見せようとするが、実は自己評価が低い…という状態にないかチェックする。人の話は素直に聞く。必ずしも同意する必要はないが、素直に聞く姿勢はとても大事。謙虚さを忘れない。

今回の記事：「人生に失敗する人の言動４つ」