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不器用な生き方をやめたい

無駄なプライドは捨てた方がいいんじゃない?

人の褒め方のコツ|もっと「ほめ」を使ってみる

コミュ障を改善する

あなたは、人の褒め方について、考えたことがあるだろうか。

「人をほめるのは苦手だ…」という人がいると思うが、「ほめ」を使えない、ということは、(コミュニケーションにおいては)ハッキリ不利だ。「他人をほめてもおもしろくない…」と思うかもしれないが、他人をほめることは、自分の利益にもつながることだ。ただし、自分の利益のために相手をほめる、というよりは、お互いの利益のために相手をほめる、と考えた方がいいだろう

今回は、「人の褒め方」について書いてみたい。

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 目次

 ほめることは「自分のため」でもある

「ほめる」ということは、相手の承認欲求を満たす、ということだ。

相手の承認欲求を満たせば、いいことがある

ひとつは、相手が喜ぶ、ということだ。あなたもほめられると、うれしい気持ちになるだろう。相手のことがすごく嫌いであったり、下心のあるお世辞であることが見え見えである場合は、ほめられてもうれしくないかもしれないが(笑)、それ以外の場合は、ほめられるとうれしくなるものだ。※下心が見え見えでも、多少うれしくなることもある(笑)。

・自分にもメリットがある

もうひとつは、自分もいい気分になれる、ということだ。

相手をほめる、ということは、自分から「与える」ことなので、損をすることになるからほめたくない、と考える人がいる。だが、この考え方はハッキリ間違いだ。ほめる ⇒ 相手が喜ぶ ⇒ 自分も気分がよくなる、ということがあるのだ。自分が与えたことにより、それ以上のプラスが自分に返ってくる、ということだ。

「それ以上のプラス」と述べたのは、自分も気分がよくなる、というだけではなく、人間関係がよくなるためだ。相手をけなせば、人間関係は悪くなり(場の雰囲気も悪くなり)、相手をほめれば、人間関係はよくなる(場の雰囲気もよくなる)。単純な話だが、このことを本当の意味で理解する必要がある。「ほめる」ということは、自分のためでもあるのだ。

 ほめることを習慣にする

ほめることを習慣にしたい。※ほめることが習慣になれば最強だ。

・外見をほめる

かんたんな方法として、外見をほめる、ということがある。

たとえば、相手がヘアースタイルを変えたのであれば、「その髪型いいね」、服装をほめるのであれば、「そのシャツの色いいね」、「コーディネートがすばらしい」、「センスがいいね」、相手が持っている小物類をほめる、という方法もあるだろう。

「かんたんな方法」と書いたが、相手に関心を持っていれば…という前提がある。相手に何の変化もないのに、いきなり外見をほめても、相手は「?」と思うだけだ。ヘアースタイルを変えた、コーディネートを変えた、など、相手の変化をとらえてほめる必要があるのだ。

そのためには、普段から相手に関心を持っていなければいけない

不器用な人は、相手に関心を持っていることを悟られるのが嫌だ、と考え、あえて無関心を装うことがあるが、このような振る舞いは損だ。あえて無関心を装う、などということは、やめた方がいい。※「好き避け」みたいなことはやめよう。

・行動をほめる

相手の行動をほめたい。シンプルに「ありがとう」でもいいし、「助かったよ」でもいい。シンプルな言葉だが、あるとないとでは、相手の受ける印象が全く違ってくる

ただそのときは、相手の顔をしっかり見て、にこやかに感謝の言葉を発したい。PCの画面や書類を見たまま、「ありがとう」と言っても、効果は半減する。ボディランゲージでも、感謝を表現する、ということを忘れてはいけない。※多少の演出にも気を配ることだ。

 タイムリーにほめる

ほめるときは、タイムリーにほめたい。タイムリーにほめた方が効果が高い、ということには、行動心理学による裏付けがある。小難しいことを考えなくても、実感できることだろう。

自分が髪を切った、ヘアースタイルを変えたあと、すぐに気づいてほめてくれると、うれしいものだ。自分も忘れたころになってほめられても(まぁうれしくないことはないが)、うれしさは半減するだろう。相手は、「今ごろ気がついたのか、自分にさほど関心をもっていないのだな…」と思うかもしれない。

相手が(内心)期待しているときにほめることが一番だ。喉がカラカラに渇いているとき、タイミングよくお茶を出してくれる人がいれば、とてもありがたく感じる。それと同じことだ。

 質問をからめる

ほめた後に、質問をからめてもいい。

「センスのいい○○ですね!どこで買ったんですか?」という感じだ。相手とコミュニケーションをとりたい、という場合は、この方法が効果的だ。気になる異性だったり、(仲良くしたいけど)普段あまりコミュニケーションをとれていない人物が対象になるだろうか。

コミュニケーションの練習にもなるので、試して損はない。

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 本人以外の人に「ほめ」を伝える

本人以外の人に「ほめ」を伝える、という方法がある。

「三角褒め」とも呼ばれる方法だ。自分、相手、第三者を結ぶと、三角になるので、そう呼ばれている。「三角褒め」は、自分が第三者に「相手に対するほめ」を伝え、そのほめを聞いた第三者が、相手に「○○さんがあなたのことをほめていましたよ」と伝えることで成立する。※間接褒めだ。

「三角褒め」のメリットは、リアリティが出る、ということだ。直接ほめない ⇒ お世辞ではない、ということになるので、リアリティが出る、ということになる。

※「三角褒め」を受け取る側は、そう考える。

・噂話をするときは、ほめる

人の噂話をするときは、ほめる、と決めておいた方がいいだろう。

噂話で人をけなしていいことはない(笑)。

そうであれば、ほめた方がいい。噂話で人をけなして何が悪いのか、といえば、1)本人に伝わる、2)ダークサイドに落ちる、3)この人は陰口をたたくタイプだと認識される、の3つだ。中でも、3)この人は陰口をたたくタイプだと認識される、は致命的だ。その結果、まともな人には、距離を置かれることになる。そうなれば、まともな人脈などできはしない。

なので、人の噂話をするときは、ほめる、と決めておいた方がいいだろう

 まとめ

今回は、他者をほめることについて書いた。

誰しも、ほめられて悪い気はしない。あなたも、ほめられて、気分が良くなった、やる気がでた、という経験をしたことがあるはずだ。コミュニケーションにおいて、相手を良い気分にできる人というのは、コミュニケーションの上級者だし、成功しやすい人でもある

そんな人に、近づく努力をしてみてはどうだろうか。

今回の記事:「人の褒め方のコツ|もっとほめを使ってみる」