あなたのまわりにも、頑固な人がいると思う。
自分が頑固だ…という人もいるだろう。頑固を「頑なで凝り固まっている人」と捉えれば、いい意味にはならない。たしかに、「あの人は、頑固な人だね」と言うときは、いい意味では使っていないのかもしれない。「人の話を聞かない人だね」というニュアンスで使うこともある。
今回は、頑固な人の心理的な特徴について書いてみたい。
目次
頑固な人とは
頑固な人とは、どんな人だろうか。
字をみれば、頑なで凝り固まっている人…ということになる。「自分の考えに頑なに固執し、改めようとしない人」ということになるだろうか。考えが正しければ何の問題もないが、間違っていれば、自分が損をすることになる。だが、薄々損をするとわかっていても頑固を貫くのだ。
よく年寄りが頑固だとか、職人が頑固だと言われるが、属性に関係なく頑固な人はいるし誰にも頑固な面はある。「こうした方がいいよ」と言われたとき、素直に従えなかったり、逆に「こうした方がいいよ」とアドバイスしたのに、相手が従わない…ということがないだろうか。誰にも頑固な部分はあるし、そのときの状況で、頑固な部分が出てしまうことはあるのだ。
自律性を侵害されたくない
頑固な人は、「自律性を侵害されたくない」と強く考えている。
自律とは、「他者からの統制を受けずに、自分の言動を選択すること」だが、この自律性を侵害されたくない…という思いが強いのだ。誰しもこの気持ちは持っている。たとえば、親から「勉強しなさい」と言われて嫌な気持ちになるのは、自律性が無神経に侵害された…と感じるためだ。
なので、強弱の問題になる。先に「職人が頑固だと言われる」と書いたが、職人さんは、自律性が強いのかもしれない。元来自律性を強く持っている人が、職人という道を選ぶのかもしれない…ということだ。サラリーマンを辞めて、独立するタイプの人も、そうなのかもしれない。
プライドが高い
プライドの問題もあるだろう。
自律性との区別がむずかしいが、「他者から言われて変えたくない」ということだ。以前、会社がリリースした文章に誤りがあったので、それを指摘したことがある。明確な誤りだったので、担当者はその誤りを認めたが、その部分を訂正するのではなく、文章をまるごと変えてきた（笑）。
指摘通りに訂正するのが嫌だったのだろう。これは、不要なプライドの問題だ。不要なプライドを持つ人は、そのプライドを守ることが優先順位の上にくる。認知の歪みのためにそうなってしまうのだが、そのために「頑なになる」、「頑固になってしまう」ということがあるのだ。
認知の歪みがある
頑固な人には、認知の歪みがある。
今述べた「不要なプライドを守ることが優先順位の上にくる」ということもそうだが、メタ認知により自分の考えをフェアに評価する…ということが上手くできないのだ。そのためには、高みからみて、自分の考えと他者の考えを冷静に比較＆評価すればいいのだが、そうできないのだ。
身びいきの強さから、「自分の考えが正しい」と思ってしまうのだろう。他者からみて、「その考えは間違いだ」ということでも、頑固な人的には「いや、自分の考えが正しいのです」となってしまう。強くバイアスがかかっているので、考えを改めさせることはとてもむずかしい。
※もちろん、自分がそうなることもある（笑）。
アップデートできない
自分の考えをアップデートできなければ、頑固な人になりやすい。
考えには、変えない方がいいコアの部分と、変えた方がいいそれ以外の部分がある。前者は、信念や価値観というコアの部分で、後者はものごとに対する考え（評価）といったものだ。これまで自分にとっては当たり前だと思っていたことが、当たり前でなくなることは普通にあることだ。
ある著名な学者が、これまで「ストレスは敵だ」としストレスを予防すべきだと信じていたが、ストレスに対する考え方を改めた…と素直に述べている。もし彼女が「ストレスは敵だ」という考え方に固執していれば、（新たな知見もなく）頑固な学者で終わったのではないだろうか。
※現在では、著名な学者になっている。
他者を敵視する
自分が頑固だと、他者を敵視しやすくなる。
自分にアドバイスをする他者のことを、「自律性を侵害する嫌な人」、「プライドを傷つける嫌な人」と無意識下で解釈するためだ。また、自分のことを棚に上げて、人の考えを認めない「頑固な人だな」と思うこともあるし、「自分の考えを理解しようとしていない」と思うこともある。
※自分本位の思考になってしまう。
もし、相手のことを頑固だと思ったり、自分の考えを理解しようとしていない…と感じた場合は、自分の態度がそうなっていないかチェックした方が良さそうだ（笑）。その相手に対する気持ちは、自分が頑固であったり、「人の話を聞かない」ということの裏返しかもしれない。
変化を嫌う
変えたくない気持ちが強ければ、頑固な人になるだろう。
効率の悪いやり方で仕事をしている人がいるので、見かねて「こうした方が効率がいいですよ」とアドバイスをするとしよう。相手がこれまで述べた理由でそのアドバイスをスルーする、ということはあるが、これまでのやり方を変えたくないからスルーする、という場合もある。
人には、馴染んだやり方を変えたくない、という気持ちがある。多少効率が悪くても、手慣れたやり方の方がストレスを感じないのでいい…となるのだ。新しいことに取り組むと、どうしても（最初は）ストレスを感じることになる。先に「年寄りは頑固だと言われる」と書いたが、歳を取ると新しいことに対応する力（気力）が衰えるので、そうなってしまうのかもしれない。
まとめ
今回は、頑固な人の心理的な特徴について書いてみた。
今回の記事で書いたのは、１）自律性を侵害されたくない、２）プライドが高い、３）認知の歪みがある、４）アップデートできない、５）他者を敵視する、６）変化を嫌う、の６つだ。自律性の問題と変化を嫌う問題は、よくありがちなことだ。それ以外については、改める努力をした方がいいだろう。頑固さも、改めるべき点を改めれば、特長として使えるようになると思う。
今回の記事：「頑固な人の心理的な特徴６つ」
